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张志强:构建风险管理体系,在不确定性中活久活好

只有好的组织,才能有好的社会。而组织由个体所组成,个体价值需要在组织中体现,个体和组织的相互关系也就成了良性社会的核心问题……

more +2022-09-01

施炜:读懂德鲁克——只有好的组织,才能有好的社会

只有好的组织,才能有好的社会。而组织由个体所组成,个体价值需要在组织中体现,个体和组织的相互关系也就成了良性社会的核心问题……

more +2022-09-01

洪天峰:绩效管理,不是结果而是持续的过程

从华为变革成长的主要推动者和亲历者之一,到IT领域投资家,再到数十家优秀民企企业家领教,洪老一直致力于……

more +2022-08-03

洪天峰:绩效管理怎么做,组织才能充满活力?

从华为变革成长的主要推动者和亲历者之一,到IT领域投资家,再到数十家优秀民企企业家领教,洪老一直致力于……

more +2022-08-02

王泉庚:外聘真高管——老板如何识人、用人、留人?(下篇)

从机会成长阶段进入到系统性成长阶段,中国民企的卡脖子问题依然是如何识人、用人和留人。外聘……

more +2022-07-08

王泉庚:空降高管失败的底层逻辑——老板引火,新人烧火,老人灭火(上篇)

从机会成长阶段进入到系统性成长阶段,中国民企的卡脖子问题依然是如何识人、用人和留人。外聘高管是民企突破……

more +2022-07-02

邓康明:什么是“创始人”领导力?对权力欲望的克制,为客户和员工创造价值

什么是“创始人”领导力?它是如何形成的?在实践中需要解决的核心问题又是什么?随着组织战略从无到有,从有到强,从强到优……

more +2022-06-28

王泉庚:很多管理问题的根源,是管理者无法对自己及他人清晰认知

每个企业业务问题的背后都是组织的问题;而组织问题的背后,是人才管理的问题;人才管理问题的背后,则是从上到下的领导力问题……

more +2022-06-21

施炜:如何构建管理体系大厦?

企业管理有多复杂?真的一点都不复杂。大道如砥,其直如矢,像磨刀石一样的平,像箭射出的路一样直,你要真懂管理,就会发现……

more +2022-06-20

王佳芬:企业家有信心,智慧和创造力就会出来

大危机下往往孕育着不可思议的新机遇。新型冠状病毒的疫情暴露了各种弱点,同时也种下深刻转型的契机……

more +2022-06-20

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