2012年，无锡太湖年会，我们与伟事达在一起，揭开中国私人董事会本土化实践的序幕。
2013年，杭州西溪年会，我们与正和岛在一起，掀起中国私人董事会堪称现象级的浪潮。
我们信仰，私人董事会的核心是关怀，是反思，是陪伴，是成长。2014年，第三届中国企业家私人董事会年会，欢迎与我们在一起，开启新的征程。
时间：10月25-26日（周六周日）
地点：上海浦东陆家嘴
主办：领教工坊
联合主办：罗辑思维
早上八点就到公司，晚上经常加班或者应酬到十点以后，留给家人的时间越来越少，觉得身不由己，无奈！
新招了很优秀的高管，当初我和他都很兴奋，很激动，共同憧憬着美好的未来，入职后却跟原管理层融合难，表现平平，甚至一些对我很重要的人也对他颇有微词，苦恼！
都说要授权，底下的人也天天说我操心太多，可一放权公司各方面的事情就一团乱，缺乏互相的衔接，“一放就乱、一管就死”，做一个“甩手掌柜”、“真正的董事长”，空想！
都说企业的核心价值观重要，我总结了这么年创业过来的信条，大会小会都在说，HR部门也制成了标语在公司墙上、员工手册上处处宣传，可真正认同能付诸在行动的人非常少，郁闷！
公司想进一步发展壮大，可想要的人百般犹豫引不进、想留的人各种借口要走留不住，“听话的人没能力，有能力的人不听话”，打造一个有竞争力的组织机制“难于上青天”，尤其是人力资源体系和财务管理体系，纠结！
……
四年来，各行各业的企业家们在领教工坊的私人董事会上讨论经营管理中碰到的这些实际问题，真诚恻怛，悄入人心，留下一个个真实动人的面对挑战而精进成长的故事，有成功的喜悦，也有变革的痛楚，这一次年会，大家也将带来自己的故事，知识=经验*反思²，让我们共同期待！
