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拧麻花的哲学提供的是一个三因素模型，从人、事、机制（使命驱动、客户导向、战略聚焦）最简单的三股绳拧成一个结构……
在2023年“纪念彼得·德鲁克管理论坛”上，施炜老师重温了彼得·德鲁克关于创新和企业家精神的观点，并基于中国企业的经验，对科技型，追赶型企业（创新企业）成长算法（内在逻辑和路径）进行了详细的阐述及分析......
万亿公司市值的领导力教练比尔·坎贝尔指出，领导者负有打造卓越领导团队的责任，而两种必须的沟通途径分别是......
做企业很苦，为什么这么苦还要去做？因为这是做企业的人一辈子的选择，一辈子的使命，一辈子的信仰。在大变动时代，如何带领企业从战胜之道走向不败之道……
组织的本质是一群人基于共同的信念而组合在一起。一个道德信条，成为激励创业者、激励高管团队、激励全体员工的最深层、最强大……
