1. 策划和运营私人董事会小组的建立、开组、专家对接以及各种体验式学习，以保证企业家持续获益；

2. 与企业家一对一，深度理解企业家所提出的需求或问题的本质；

3. 在私人董事会上调动所有企业家的投入和参与，保证所有人获益；

4. 跟踪、督促、辅导企业家的行动承诺和计划执行。

1.28-38岁，985或211院校本科及以上学历，专业不限；

2.有企业端大客户销售经验，负责过独立部门\事业部\地区的损益平衡，有创业经验者或一对一教练辅导经验者优先；

3.对企业管理、领导力、组织行为有极大兴趣和探索欲；

4.反应迅速，善于倾听，语言精练，洞察人性；

5.善于横向联结，能对接企业家智力需求、企业家与外部智慧资源、企业家和领教工坊所有专家和教练，以及团队成员和各种学习成长机会。

1.  微信公号管理，包括选题策划、编辑校对、图文排版、宣传拓展等；

2.  内容营销，包括平媒、新媒体及其他途径发布、推广、成效分析；

3.  组织对领教、专家和企业家的文字、视频采访；

4.  组织向业内专家约稿；

5.  关注企业管理发展趋势、行业动态和热点话题，对内容选材做方向性的把控。

1.  本科以上学历，985／211海外同类知名度院校毕业优先，中文、新闻、管理等相关专业优先；

2.  5年及以上相关工作经历，有公众号运营、企业家采访、编辑、撰稿等经验优先；

3.  热爱文字工作，对文字敏感，甚至有轻度文字洁癖；

4.  善于沟通，善于团结，有一定的服务精神；

5.  心态开放，善于学习，能从执行中总结迭代经验。

1.  负责项目学习活动的资源对接及协调，包括专家、教学场地、酒店、交通等，以确保企业家的学习活动顺利进行；

2.  配合项目团队跟踪、督促、辅导企业家和高管团队的学习实践，并收集反馈以优化产品；

3.  负责产品的社群运营，通过社群与企业家建立深层次关系，理解并收集企业家和高管团队的需求、痛点，以持续优化产品及服务，提升企业家及高管的参与度与认同感；

4.  协助部门主管进行公司运营体系的开发、管理及维护。

1.  本科及以上，具有1～3年教育行业工作经验者（特别是针对企业人群）优先。同时欢迎国内985／211院校本科及以上应届生、海外优秀学校应届生投递简历，挑战自我；

2.  性格热情开朗、有亲和力，沟通能力强，具备较好的逻辑思维及数据分析能力，有较强的学习能力；

3.  抗压能力强，能够根据工作要求适当出差；

4.  善于横向联结，能对接企业家和高管团队的需求，推进团队成员深入学习、分享和成长。

1.  为期6～12个月的跨部门轮岗学习与培训（品牌、运营、人力资源等等） – 无边界、浸入式学习；

2.  在完成本职工作之外能够自我驱动接触更多感兴趣的内容。在实际的工作项目和任务中学习 - 重视个人意愿；

3.  定制化个人职业发展规划与培训计划，加入专业系统的战略人才储备与发展体系，提供高效的个人职业发展路径 - 将根据业务需要与个人兴趣和能力提供各个业务职能领域等不同职业方向选择，未来成为工坊关键岗位的储备人才及中坚力量；

4.  配备资深职业导师指导工作，手把手带教，通过每周／月／季度定期跟踪反馈其成长轨迹，助其快速适应及成长 - 经验分享与关怀。

1.本科／研究生以上学历的应届毕业生；

2.  主修经济管理、营销管理、人力资源管理、新闻等相关专业；

3.  积极主动、认真负责、勇于探索和实践；

4.  具有快速学习的能力、出色的逻辑分析能力和良好的沟通能力人际交往能力；

5.  遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识；

6.  精力充沛，喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望；

7.  正直诚信，忠于企业，传承企业文化，愿意与企业一起发展成长。

1.协助完成品牌新媒体日常运营，如剪辑、排编等

2.协助完成品牌部门相关工作，如直播、运营等

1.对管理、领导力等方向的新媒体内容感兴趣，有文字感，有良好的审美能力；
2.熟悉公号图文排版，会使用Premiere、PS等软件；
3.有良好的沟通能力，行动力强，能接受高强度、快节奏的工作；
4.有公号运营、社群运营、内容策划经验者加分；
5.广播电视媒体、编导、新闻、中文等专业最佳；
6.每周坐班至少3天，连续实习时间不低于3个月；
7.国内一本高校（国外同水平知名高校）毕业生或在校生。