杨杜

中国人民大学商学院教授，博士生导师/硕士生导师中国人民大学经济学博士，日本神户大学经营学博士中国人民大学管理学博士后1978年考入中国人民大学工业经济系，相继获得经济学学士、硕士学位，并留校任教。1986年底赴日留学，于神户大学攻读博士，1994年举家回国，再次任教于中国人民大学至今。先后担任企业管理教研室主任，管理理论教研室主任，组织与人力资源系主任等职。主要研究领域：企业成长理论，知识管理，企业文化和企业伦理。课程：管理研究方法论，知识管理，管理沙盘模拟，企业文化，商业伦理，现代管理理论，企业成长论。社会兼职：中国企业联合会,企业家联合会常务理事，深圳华为技术有限公司高级管理顾问。奖励：曾获教育部人文社科优秀成果奖，中国高校人文社会科学研究优秀成果奖，北京市委宣传部优秀报告奖，中国人民大学研究生教学优秀奖，中国人民大学十大教学标兵,中国人民大学优秀科研成果论文奖，中国人民大学商学院最佳研究生教师奖等。主持和参加企业项目：华为公司基本法，中央制造业企业竞争力研究，华侨城集团企业文化研究，一重集团发展战略研究，金活医药公司战略研究，鲁能足球文化研究，山东电力研究院文化研究，雅戈尔集团文化与制度建设，国开行人力资源考核等数十个项目。学术著作20部，论文近百篇。