每个私人董事会小组由10到20位非竞争关系的企业一把手组成,每两个月举行一次为期两天的会议。每个小组由一名领教工坊“领教”(领导力教练)主持,通过建立坦诚的、充分信任的、可表达真实想法的私密交流环境,使组员能开放地倾诉企业、个人和家庭面临的各种问题和压力,通过“出于关心目的的交锋”,建立自我反思的意识,提高决策的科学性;通过不同行业和背景的观点碰撞,丰富看问题的角度,获得思维的启迪;通过人生经历和感悟的分享,舒缓压力,明确方向,持续获得前进的能量。

自2011年9月第一个私人董事会小组成立以来,领教工坊已经先后成立20多个小组,有两百多位民营企业家成为组员,同时有数十名领教深度参与到这个学习平台中来。领教工坊目前已被公认为中国规模最大、最优秀的私人董事会组织。



在这里,我们将

● 以学习者为中心,立足管理实践,以组员企业真实案例为起点。


● 提供基于经验的反思学习、以人为镜的互访学习、学以致用的行动学习。


● 根据组员切实需求进行跨界连接,实时更新各种学习形式的“勾兑”比例。



学习形式:


● 圆桌讨论会议 
在领教引领下,激发组员群体智慧,厘清组员企业家面临的问题实质。

● 实战互动 
根据小组议题,邀请相关领域业内专家和商界领袖进行深度互动。

● 企业主题会议 
深入组员企业调研,零距离、全方位探究组员提出的相关议题。

● 一对一教练 
组员与领教工坊领教、专家深入持续互动,通过一对一教练提升个人领导力。

● 探访先进标杆企业 
走进商业创新与转型的前沿阵地,与卓越的商业领袖及进化思考者们对话交流,碰撞学习,共同发现商业本质的逻辑。