周禹

中国人民大学MBA项目主任2013-2014美国哈佛大学访问研究员(Labor & Worklife Program, Wertheim Research Fellow.)2005-2009中国人民大学 劳动经济学(人力资源开发与管理方向) 博士2007-2008美国Rutgers University (新泽西州立大学)联合培养博士生2003-2005中国人民大学 人力资源管理 硕士1999-2003 中国人民大学 人力资源管理 本科主要工作经历2013.8- 中国人民大学商学院组织与人力资源系 副教授、博士生导师2009.5-2013.8 中国人民大学商学院组织与人力资源系 讲师学术思想：结合华为、万科、阿里巴巴、海尔、新希望、复星、美的等等在内的各类标杆企业当前制度变革的实践，周老师首创提出了“新合伙主义管理论”，包含四个方面的理论整合，即： “事业合伙论”（指引公司制企业制度优势与合伙制企业制度优势的结合创新，事业合伙制、混合所有制研究） “组织有机论”（网络时代组织的活性化变革研究、平台化组织与商业模式研究） “人本价值论”（创新时代以人力资本为核心驱动力的价值创造与分配机制研究） “商业文明论”（平台型/网络型企业的生态化战略升级，组织与组织之间交互交融的产业生态机制研究）。教学理念：理论与实践结合、国际与国情并重、商业与人文交融研究方向战略人力资源管理、人力资源管理与个体创造/组织创新中国情境下的人力资源管理模式研究中国企业人力资源变革与最佳实践研究(案例)组织行为与领导力开发、工作-生活平衡实践雇佣关系政策与管理