肖知兴

管理学教授,中欧国际工商学院总经理课程(AMP)和管理发展课程(MDP)创始主任,乔治·华盛顿大学(The George Washington University)中国学院院长,领教工坊创始人,同时为纽约大学、伦敦经济学院、法国高等商业学院、斯德哥尔摩经济学院、柏林创新领导力学院教授管理课程。肖教授是国际中国管理研究协会(IACMR)发起人之一,实践管理研究会(AAMP)创始会长,亨利·明茨伯格首创的第三代管理教育范式——国际实践管理教育(IMPM)中国负责人,中国人民大学亨利·明茨伯格研究中心学术主任。

在开始学术工作之前,肖教授曾任职于中国技术进出口总公司(1993-1996)和诺基亚(中国)投资有限公司(1997-1999),2004年获得欧洲工商管理学院(INSEAD)组织行为学博士学位,是中国首届国家优秀自费留学生奖学金获得者。肖教授的研究领域为社会资本、社会网络、比较管理和社会认知,对中国企业的组织、战略、企业文化和领导力等有深入研究和独到见解,学术文章曾发表于《管理科学季刊》(英文)、《管理与组织评论》(英文)、《组织行为与人类决策》(英文)等国际学术期刊,是首位在全球管理学者公认的顶级学术刊物《管理科学季刊》(Administrative Science Quarterly)发表著作的大陆学者,该期刊作为管理学界历史最悠久、最受尊重、最难发表的学术期刊,每年只接受16篇左右论文,2007年第一期第一篇文章即刊登了由肖教授撰写的论文《当“结构洞”失效:中国高科技企业中文化因素对社会资本的影响》。肖教授还是《欧洲管理评论》(英文)、《亚洲商业研究学刊》(英文)的编委,数十篇文章发表于《IT经理世界》、《中国企业家》、哈佛《商业评论》、《经济观察报》、《财经》、《浙商》等四十家报刊杂志,著作有《东张西望》、《中国人为什么组织不起来》、《论语笔记》、《纸上谈兵说管理》、《中国人为什么创新不起来》、《常识与管理》、《企业江湖》,提供过咨询和研究服务的公司和机构包括中国电信、中国移动、阿里巴巴、万科集团、美的集团、宇通集团、上海市国资委、华融资产管理公司、中国国电集团、国资委和证监会等。

2011年,肖知兴教授与来自中国顶尖商学院和大学的知名学者以及企业界资深人士联合发起成立了领教工坊。领教工坊是中国首家专业面向民营企业一把手,以“私人董事会”方式进行个人领导力修炼的终身学习平台,依托1)管理大师亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)的实践管理教育理念;2)私人董事会的相互教练、群体教练和一对一教练技术;3)国学/西学和深度文化游学(Deep Immersion Culture Tours)等三大强势专业背景,解决企业面临的实际难题,持续提升企业家个人领导力,形成相互信任、支持、学习的长期核心网络。

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