《关键会议:设计重要对话促进组织变革》

时间:2022-06-20 发布: 浏览:508次

本书的两位作者是战略会议实践领域的两位专家,他们为我们“解码”――如何设计创造性的、合作式的、旨在解决问题的具有质的飞跃意义的战略会议。本书以前沿性的社会科学研究为支撑,配以大量现实生动的案例和对超过100位思想、管理者和其他从业人士的访谈,向读者展示了一个可以为和他们的团队所应用的简单但富于创造性的实施步骤,为那些令人烦恼的问题和如何设计战略行会议提供解决方案。


作者简介

(美)Chris Ertel(克里斯.厄特尔),(美) Lisa Kay Solomon(丽莎.凯.所罗门) 
克里斯.厄特尔 作为财富500强公司、政府机构、大型非盈利性组织高管们的顾问,他已经从事战略沟通设计长达17年之久。他一位具有博士学位的社会科学家。丽莎.凯.所罗门她在旧金山的加利福尼亚艺术学院为战略规划项目MBA讲授创新课程,并且协助各种管理团队开发愿景、策略和技能,共同规划美好未来。 李昕 中国政法大学外国语学院讲师,主要译著方向:管理学、文学,翻译《我们改变了互联网,还是互联网改变了我们》,中信出版社,2010年。




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